Aktuella cirkulär om ändringar i kollektivavtal och lagstiftning från Ålands kommunförbund.
Cirkulär
Arbetstidslagen tillämpas på familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem
Nummer: 10/2011
Publicerad: 29.06.2011
Cirkulär 10/2011
Överenskomna ändringar i arbetstidsbestämmelserna (AKTA bilaga 12)
Överenskomna ändringar i arbetstidsbestämmelserna (AKTA bilaga 12)
Kommunernas arbetslivsutvecklingsprojekt och finansieringsmöjligheter för dem
Nummer: 9/2011
Publicerad: 29.04.2011
Cirkulär 9/ 2011
Följande cirkulär, av Kommunala arbetsgivarna i riket, sänds för kännedom till kommunerna och kommunalförbunden på Åland.
Följande cirkulär, av Kommunala arbetsgivarna i riket, sänds för kännedom till kommunerna och kommunalförbunden på Åland.
Utveckling av ett effektivare arbetarskyddssamarbete i kommunen
Nummer: 8/2011
Publicerad: 29.04.2011
Cirkulär 8/ 2011
Följande cirkulär, av Kommunala arbetsgivarna i riket, sänds för kännedom till kommunerna och kommunalförbunden på Åland.
Följande cirkulär, av Kommunala arbetsgivarna i riket, sänds för kännedom till kommunerna och kommunalförbunden på Åland.
Arbetshälsa och resultatinriktad service - stöd för ett bättre och längre arbetsliv
Nummer: 7/2011
Publicerad: 29.04.2011
Cirkulär 7/ 2011
Cirkuläret om arbetshälsa och resultatinriktad service, av Kommunala arbetsgivarna i riket, sänds för kännedom till kommunerna och kommunalförbunden på Åland.
Cirkuläret om arbetshälsa och resultatinriktad service, av Kommunala arbetsgivarna i riket, sänds för kännedom till kommunerna och kommunalförbunden på Åland.
Ledigt för vård av familjemedlem
Nummer: 6/2011
Publicerad: 28.04.2011
Cirkulär 6/ 2011
En arbetstagare kan få ledigt från arbetet under en viss tid för att sköta en familjemedlem eller någon annan närstående. Ändringen i arbetsavtalslagen trädde i kraft i början av april.
En arbetstagare kan få ledigt från arbetet under en viss tid för att sköta en familjemedlem eller någon annan närstående. Ändringen i arbetsavtalslagen trädde i kraft i början av april.
Rekommendationsavtal om utveckling av den kommunala personalens kompetens och arbets- och tjänstekollektivavtal om facklig utbildning
Nummer: 5/2011
Publicerad: 02.03.2011
Cirkulär 5/ 2011
Avtalsbestämmelserna om personalutbildning och facklig utbildning har reviderats.
Avtalsbestämmelserna om personalutbildning och facklig utbildning har reviderats.
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring
Nummer: 4/2011
Publicerad: 02.03.2011
Cirkulär 4/ 2011
Det reviderade tjänste- och arbetskollektivavtalet om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkringen trädde i kraft 1.1.2011.
Det reviderade tjänste- och arbetskollektivavtalet om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkringen trädde i kraft 1.1.2011.
Ersättning för måltidskostnader enligt utbildningsavtalet
Nummer: 3/2011
Publicerad: 02.03.2011
Cirkulär 3/ 2011
I rekommendationen om utveckling av den kommunala personalens kompetens och i arbets- och tjänstekollektivavtalet om facklig utbildning har avtalats om anställningsvillkoren för tjänsteinnehavar- eller arbetstagargrupper som deltar i facklig utbildning för den tid som de beviljats tjänst- eller arbetsledighet för deltagande i sådan utbildning.
I rekommendationen om utveckling av den kommunala personalens kompetens och i arbets- och tjänstekollektivavtalet om facklig utbildning har avtalats om anställningsvillkoren för tjänsteinnehavar- eller arbetstagargrupper som deltar i facklig utbildning för den tid som de beviljats tjänst- eller arbetsledighet för deltagande i sådan utbildning.
Arbetsavtalslagen ändras
Nummer: 2/2011
Publicerad: 11.01.2011
Cirkulär 2/2011
Bestämmelsen om villkoren för att ingå arbetsavtal för viss tid i 1 kap. 3 § i arbetsavtalslagen (FFS 55/2001) har ändrats genom lag (FFS1224/2010). Ändringen träder i kraft 1.1.2011.
Bilaga: Lag om ändring av 1 kap. 3 § i arbetsavtalslagen (FFS_1224/2010)
Cirkuläret som pdf
Bestämmelsen om villkoren för att ingå arbetsavtal för viss tid i 1 kap. 3 § i arbetsavtalslagen (FFS 55/2001) har ändrats genom lag (FFS1224/2010). Ändringen träder i kraft 1.1.2011.
Bilaga: Lag om ändring av 1 kap. 3 § i arbetsavtalslagen (FFS_1224/2010)
Cirkuläret som pdf
Cirkulärlistan för år 2010
Nummer: 1/2011
Publicerad: 11.01.2011
Cirkulär 1/2011
Förteckningen över Kommunala avtalsdelegationens cirkulär 2010 bifogas för kännedom.
Bilaga: Cirkulärlista för år 2010
Cirkuläret som pdf
Förteckningen över Kommunala avtalsdelegationens cirkulär 2010 bifogas för kännedom.
Bilaga: Cirkulärlista för år 2010
Cirkuläret som pdf
Ersättningar för resekostnader från och med 1.1.2011
Nummer: 12/2010
Publicerad: 20.12.2010
<p> Cirkulär 12/2010 </p> <p> De ersättningar för resekostnader som finns i bilaga 16 i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2010-2011 justeras till vissa delar 1.1.2011. De ändrade ersättningarna har markerats med fet stil (med undantag av dagtraktamenten och hotellersättningar vid utrikesresor). För tydlighetens skull anges i bilagan till detta cirkulär alla ersättningar i bilaga 16. </p> <p> Bilaga: <a href="/sites/default/files/imported_files/cirkular_12_2010_bilaga_resekostnadsersattningar.pdf" target="_blank">Ersättningar för resekostnader fr.o.m. 1.1.2011 </a> </p> <p> <a href="/sites/default/files/imported_files/cirkular_12_resekotsnadsersattningar.pdf" target="_blank">Cirkuläret som pdf </a> </p> Läs mer »
Korrigeringar
Nummer: 11/2010
Publicerad: 16.12.2010
Cirkulär 11/2010
Korrigeringar för AKTA och UKTA.
Korrigeringar för AKTA och UKTA.
Tjänste- och arbetskollektivavtal om uppsägningsskydd och ersättning för arbetarskyddsfullmäktige
Nummer: 10/2010
Publicerad: 08.12.2010
<p> Cirkulär 10/2010 </p> <p> Rubricerat avtal ersätter motsvarande avtal daterat 12 februari 2009 som distribuerades med cirkulär 3/2009. </p> <p> Bilaga: <a href="/sites/default/files/imported_files/cirkular_102010_bilaga.pdf" target="_blank">Tjänste- och arbetskollektivavtal om uppsägningsskydd och ersättning för arbetarskyddsfullmäktige</a> </p> <p> <a href="/sites/default/files/imported_files/cirkular_10_2010.pdf" target="_blank">Cirkuläret som pdf </a> </p> Läs mer »
Rekommendationsavtal om kommunal personalutbildning samt tjänste- och arbetskollektivavtal om facklig utbildning
Nummer: 9/2010
Publicerad: 19.11.2010
Cirkulär 9/2010
I rekommendationsavtal om kommunala personalutbildning samt tjänste- och arbetskollektivavtal om facklig utbildning har avtalats om anställningsvillkoren för tjänsteinnehavar- eller arbetstagargrupper som deltar i facklig utbildning för den tid som de beviljats tjänst- eller arbetsledighet för deltagande i sådan utbildning.
I rekommendationsavtal om kommunala personalutbildning samt tjänste- och arbetskollektivavtal om facklig utbildning har avtalats om anställningsvillkoren för tjänsteinnehavar- eller arbetstagargrupper som deltar i facklig utbildning för den tid som de beviljats tjänst- eller arbetsledighet för deltagande i sådan utbildning.
Huvudavtalsorganisationernas rekommendation om arbetsrelaterad stress
Nummer: 8/2010
Publicerad: 18.11.2010
Cirkulär 8/2010
Avsikten med rekommendationen är att fästa uppmärksamhet på de skadeverkningar som arbetsrelaterad stress kan ge och vikten av att förebygga stress. Ett annat mål är att göra arbetsplatserna medvetna om hur man känner igen arbetsrelaterad stress och vad man kan göra för att förebygga och hantera skadlig stress.
Bilaga: Huvudavtalsorganisationernas rekommendation om arbetsrelaterad stress
Cirkuläret som pdf
Avsikten med rekommendationen är att fästa uppmärksamhet på de skadeverkningar som arbetsrelaterad stress kan ge och vikten av att förebygga stress. Ett annat mål är att göra arbetsplatserna medvetna om hur man känner igen arbetsrelaterad stress och vad man kan göra för att förebygga och hantera skadlig stress.
Bilaga: Huvudavtalsorganisationernas rekommendation om arbetsrelaterad stress
Cirkuläret som pdf
Justering av medeltiminkomsten enligt tim-aka § 35 mom.1
Nummer: 7/2010
Publicerad: 11.11.2010
Cirkulär 7/ 2010
Den allmänna förhöjningen på 0,7 % per 1.8.2010 har följande verkan på medeltiminkomster enligt § 35 mom.1 i kollektivavtalet som baserar sig på kvartalsvisa uträkningar. De medeltiminkomster som räknats ut på föregående IV II kvartalet år 2010 höjs med 0,7 % De höjda medeltiminkomsterna iakttas från den dag den ovannämnda allmänna förhöjningen trätt i kraft
Cirkuläret som pdf
Den allmänna förhöjningen på 0,7 % per 1.8.2010 har följande verkan på medeltiminkomster enligt § 35 mom.1 i kollektivavtalet som baserar sig på kvartalsvisa uträkningar. De medeltiminkomster som räknats ut på föregående IV II kvartalet år 2010 höjs med 0,7 % De höjda medeltiminkomsterna iakttas från den dag den ovannämnda allmänna förhöjningen trätt i kraft
Cirkuläret som pdf
En jämförande analys mellan lönesättningarna och övriga anställningsvillkor inom den kommunala sektorn och landskapsförvaltningen
Nummer: 6/2010
Publicerad: 06.10.2010
Cirkulär 6/2010
En arbetsgrupp har gjort en jämförande analys mellan lönesättningarna och övriga anställningsvillkor inom landskapförvaltningen och den kommunala sektorn.
En arbetsgrupp har gjort en jämförande analys mellan lönesättningarna och övriga anställningsvillkor inom landskapförvaltningen och den kommunala sektorn.
Underteckningsprotokoll samt lönejusteringar i det kommunala tjänste- arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal
Nummer: 5/2010
Publicerad: 01.10.2010
Cirkulär 5/2010
I enlighet med underteckningsprotokollet är avtalsperioden 1.2.2010- 31.12.2011.
I enlighet med underteckningsprotokollet är avtalsperioden 1.2.2010- 31.12.2011.
Underteckningsprotokoll jämte lönejusteringar samt de åländska avvikelserna i det kommunala tjänste- arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2010-2011
Nummer: 4/2010
Publicerad: 25.08.2010
Cirkulär 4 /2010
I enlighet med underteckningsprotokollet är avtalsperioden 1.2.2010-31.12.2011
I enlighet med underteckningsprotokollet är avtalsperioden 1.2.2010-31.12.2011
Underteckningsprotokoll jämte lönejusteringar samt de åländska avvikelserna i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2010-2011
Nummer: 3/2010
Publicerad: 24.08.2010
Cirkulär 3 /2010
I enlighet med underteckningsprotokollet är avtalsperioden 1.2.2010-31.12.2011.
I enlighet med underteckningsprotokollet är avtalsperioden 1.2.2010-31.12.2011.
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2010-2011
Nummer: 2/2010
Publicerad: 12.04.2010
Cirkulär 2 /2010
Giltighetstiden för det nya AKTA avtalet är 1.2.2010-31.12.2011.
Giltighetstiden för det nya AKTA avtalet är 1.2.2010-31.12.2011.
Cirkulärlistan för år 2009
Nummer: 1/2010
Publicerad: 12.01.2010
Cirkulär 1 /2010
Förteckningen över Kommunala avtalsdelegationens cirkulär 2009.
Cirkuläret som pdf
Förteckningen över Kommunala avtalsdelegationens cirkulär 2009.
Cirkuläret som pdf
Ersättningar för resekostnader i AKTA
Nummer: 16/2009
Publicerad: 30.12.2009
<p>Cirkulär 16 /2009 </p><p>De ersättningar för resekostnader som finns i bilagan till det allmänna kommunal tjänste- och arbetskollektivavtalet 2007 – 2009 justeras 1.1.2010. Justeringarna gäller kilometerersättningar, måltidsersättningar, logiersättningar samt dagtraktamenten och hotellersättningar vid både inrikes och utrikesresor.<br /><br />För tydlighetens skull anges i <a href="/sites/default/files/imported_files/bilaga_till_cirkular_16_2009_resekostnadsersattningar.pdf" target="_blank">bilagan</a> till detta cirkulär alla ersättningar i bilaga 16<br /><br /><a href="/sites/default/files/imported_files/cirkular_16_resekostnader.pdf" target="_blank">cirkuläret som pdf</a> </p> Läs mer »
Visstidsanställning
Nummer: 15/2009
Publicerad: 30.12.2009
Cirkulär 15 /2009
I samband med avtalsförhandlingarna för avtalsperioden 2007 - 2009 kom huvudavtalsparterna överens om att uppmärksamma arbetsgivarna på problematiken vid visstidsanställningar . Bland annat torde det förekomma mer frekvent att anställa elevassistenter för viss tid. Arbetsgivaren måste alltid kunna ange en grundad anledning vid visstidsanställningar.
I samband med avtalsförhandlingarna för avtalsperioden 2007 - 2009 kom huvudavtalsparterna överens om att uppmärksamma arbetsgivarna på problematiken vid visstidsanställningar . Bland annat torde det förekomma mer frekvent att anställa elevassistenter för viss tid. Arbetsgivaren måste alltid kunna ange en grundad anledning vid visstidsanställningar.
Lönejusteringar i TIM-AKA
Nummer: 14/2009
Publicerad: 18.08.2009
Cirkulär 14 /2009
I enlighet med § 2 i underteckningsprotokollet för det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) höjs lönerna den 1 september 2009 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast detta datum med en allmän förhöjning på 2,4 procent.
I enlighet med § 2 i underteckningsprotokollet för det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) höjs lönerna den 1 september 2009 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast detta datum med en allmän förhöjning på 2,4 procent.
Lönejusteringar i TS
Nummer: 13/2009
Publicerad: 13.08.2009
<p> Cirkulär 13 /2009 </p> <p> Enligt § 2 i underteckningsprotokollet höjs tjänsteinnehavares och arbetstagares uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner genom <a href="/sites/default/files/imported_files/cirkular_13_200_tslon.pdf" target="_blank">en allmän förhöjning</a> den 1 september 2009. </p> <p> Förhöjningen är 2,4 procent. Tjänsteinnehavares och arbetstagares individuella tillägg och separattillägg höjs båda med 2,4 procent. </p> Läs mer »
Lönejusteringar i AKTA
Nummer: 12/2009
Publicerad: 13.08.2009
<p> Cirkulär 12 /2009</p><p>Enligt § 2 i underteckningsprotokollet höjs tjänsteinnehavares och arbetstagares uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner genom en allmän förhöjning den 1 september 2009. </p> <p> Förhöjningen är 2,4 procent. Det individuella tillägg som avses i <a href="/sites/default/files/imported_files/akta_20072009boken.pdf" target="_blank">§ 6 mom.1 kapitel II ”Avlöning”</a> höjs med 2,4 procent. </p> Läs mer »
Lönejusteringar i UKTA
Nummer: 11/2009
Publicerad: 13.08.2009
<p>Cirkulär 11 /2009 </p><p>Enligt § 2 i underteckningsprotokollet höjs tjänsteinnehavares och arbetstagares uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner genom en allmän förhöjning den 1 september 2009. </p><p>Förhöjningen är 2,4 procent i enlighet med <a href="/sites/default/files/imported_files/bilaga_uktaloner_cirkular_11_2009_0.pdf" target="_blank">lönesättningsbilagan</a>. </p> Läs mer »
Om periodarbetstid i AKTA
Nummer: 10/2009
Publicerad: 11.06.2009
Cirkulär 10 /2009
Tillämpningen av bestämmelserna om periodarbetstid i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet.
Tillämpningen av bestämmelserna om periodarbetstid i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet.
Avtal om förmån som motsvarar grupplivförsäkring
Nummer: 9/2009
Publicerad: 10.06.2009
Cirkulär 9 /2009
Det reviderade tjänste- och arbetskollektivavtalet om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkringen trädde i kraft den 1 januari 2009.
Texterna och tabellen i tjänste- och arbetskollektivavtalet angående ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkringen och som betalas till förmånstagarna har ändrats.
Ändringarna motsvarar de ändringar i försäkringsvillkoren som avtalats inom den privata sektorn.
Det reviderade tjänste- och arbetskollektivavtalet om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkringen trädde i kraft den 1 januari 2009.
Texterna och tabellen i tjänste- och arbetskollektivavtalet angående ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkringen och som betalas till förmånstagarna har ändrats.
Ändringarna motsvarar de ändringar i försäkringsvillkoren som avtalats inom den privata sektorn.
Fördelning av potter enligt UKTA
Nummer: 8/2009
Publicerad: 07.04.2009
Cirkulär 8 /2009
Fördelning av den lokala justeringspotten och likalönspotten enligt UKTA den 1 maj 2009.
Fördelning av den lokala justeringspotten och likalönspotten enligt UKTA den 1 maj 2009.
Fördelning av potter enligt TS
Nummer: 7/2009
Publicerad: 07.04.2009
Cirkulär 7 /2009
Enligt underteckningsprotokollet skall en lokal justeringspott på 0,3 procent och en likalönspott på 0,5 procent fördelas den 1 maj 2009.
Enligt underteckningsprotokollet skall en lokal justeringspott på 0,3 procent och en likalönspott på 0,5 procent fördelas den 1 maj 2009.
Fördelning av potter enligt TIM-AKA
Nummer: 6/2009
Publicerad: 07.04.2009
Cirkulär 6 /2009
Enligt underteckningsprotokollet för TIM-AKA ska en lokal justeringspott på 0,3 procent och en likalönspott på 0,5 procent fördelas den 1 maj 2009.
Enligt underteckningsprotokollet för TIM-AKA ska en lokal justeringspott på 0,3 procent och en likalönspott på 0,5 procent fördelas den 1 maj 2009.
Fördelning av potter enligt AKTA
Nummer: 5/2009
Publicerad: 07.04.2009
Cirkulär 5 /2009
Enligt underteckningsprotokollet skall en lokal justeringspott på 0,3 procent och en likalönspott på 0,5 procet fördelas den 1 maj 2009.
Enligt underteckningsprotokollet skall en lokal justeringspott på 0,3 procent och en likalönspott på 0,5 procet fördelas den 1 maj 2009.
Korrigering av lönesättningspunkt
Nummer: 4/2009
Publicerad: 17.02.2009
Cirkulär 4 /2009
I samband med avtalsförhandlingarna i Finland gjorde man en justering av den uppgiftsrelaterade minimilönen i lönesättningspunkten 04 SOS 04A per den 1 mars 2008, utöver förhöjningen på 2,1 procent på grund av utökad arbetstid och förhöjningen på 2,6 procent vid fördelningen av likalönpotten.
I samband med avtalsförhandlingarna i Finland gjorde man en justering av den uppgiftsrelaterade minimilönen i lönesättningspunkten 04 SOS 04A per den 1 mars 2008, utöver förhöjningen på 2,1 procent på grund av utökad arbetstid och förhöjningen på 2,6 procent vid fördelningen av likalönpotten.
Uppsägsningsskydd och ersättning
Nummer: 3/2009
Publicerad: 02.01.2009
Cirkulär 3 /2009
Vi har nått ett förhandlingsresultat om innehållet i tjänste- och arbetskollektivavtalet om uppsägningsskydd och ersättning för arbetarskyddsfullmäktig.
Avtalet träder i kraft från och med den 12 februari 2009.
Vi har nått ett förhandlingsresultat om innehållet i tjänste- och arbetskollektivavtalet om uppsägningsskydd och ersättning för arbetarskyddsfullmäktig.
Avtalet träder i kraft från och med den 12 februari 2009.
Cirkulärlistan för 2008
Nummer: 2/2009
Publicerad: 01.01.2009
Cirkulär 2 /2009
Du som jobbar med löner och personal kan nu hitta rätt lättare bland alla avtalsnyheter med Kommunala avtalsdelegationens Cirkulärlista för 2008.
Du hittar också de cirkulär från Kommunala arbetsmarknadsverket som gäller på Åland i listan. De finns med som bilagor till våra cirkulär.
Du som jobbar med löner och personal kan nu hitta rätt lättare bland alla avtalsnyheter med Kommunala avtalsdelegationens Cirkulärlista för 2008.
Du hittar också de cirkulär från Kommunala arbetsmarknadsverket som gäller på Åland i listan. De finns med som bilagor till våra cirkulär.
Nya reseersättningar 2009
Nummer: 1/2009
Publicerad: 01.01.2009
Cirkulär 1 /2009
Reseersättningarna justeras från årskiftet.
Reseersättningarna justeras från årskiftet.
Samarbete om arbetarskydd
Nummer: 17/2008
Publicerad: 22.12.2008
Cirkulär 17 /2008
Det kommunala avtalet om samarbete inom arbetarskyddet har uppdaterats.
Det kommunala avtalet om samarbete inom arbetarskyddet har uppdaterats.
Om familjedagvård och dagtraktamenten
Nummer: 16/2008
Publicerad: 04.11.2008
Cirkulär 16 /2008
Den tidigare information som gått ut om familjedagvårdare och dagtraktamenten kräver några korrigeringar och förtydliganden.
Den tidigare information som gått ut om familjedagvårdare och dagtraktamenten kräver några korrigeringar och förtydliganden.
Allmän löneförhöjning - UKTA 1_september_2008
Nummer: 15/2008
Publicerad: 29.08.2008
Cirkulär 15 /2008
Den 1 september 2008 justeras lönerna för personal som tillhör det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA).
Den 1 september 2008 justeras lönerna för personal som tillhör det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA).
Löner för timanställda 1_september_2008
Nummer: 14/2008
Publicerad: 28.09.2008
Cirkulär 14 /2008
Lönen justeras för timanställda enligt det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) från 1 september 2008.
Lönen justeras för timanställda enligt det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) från 1 september 2008.
Avvikelser för timanställda 2007-2009
Nummer: 13/2008
Publicerad: 06.05.2008
<p>Cirkulär 13 /2008 </p><p>Nu finns <a target="_blank" href="/sites/default/files/imported_files/cirkular_13_2008_timaka_avvikelser.pdf">de åländska avvikelserna i Arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) 2007-2009</a>. </p><p>Vi skickar ut ett exemplar av den finländska avtalsboken TIM –AKA 2007 - 2009 till kanslierna. Om ni behöver fler exemplar är ni välkomna att beställa dem från Ålands kommunförbund för sex euro/st. </p> Läs mer »
Löner för timanställda 1 mars 2008
Nummer: 11/2008
Publicerad: 18.02.2008
Cirkulär 11 /2008
De timanställdas löner justeras från den 1 mars 2008. Enligt § 3 och 6 i underteckningsprotokollet till det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) används från 1 mars, eller vid ingången av den löneutbetalningsperiod som börjar närmast detta datum, en lokal justeringspott på 0,5 procent av lönesumman inom avtalsområdet och dessutom en likalönspott på 0,2 procent av lönesumman inom avtalsområdet.
De timanställdas löner justeras från den 1 mars 2008. Enligt § 3 och 6 i underteckningsprotokollet till det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) används från 1 mars, eller vid ingången av den löneutbetalningsperiod som börjar närmast detta datum, en lokal justeringspott på 0,5 procent av lönesumman inom avtalsområdet och dessutom en likalönspott på 0,2 procent av lönesumman inom avtalsområdet.
Avtalsändringar och lönesättning - UKTA
Nummer: 10/2008
Publicerad: 12.03.2008
Cirkulär 10 /2008
Kommunala tjänste- och kollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA) har förändrats från 1 mars 2008.
Kommunala tjänste- och kollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA) har förändrats från 1 mars 2008.
AKTA - Lokal pott för lönejustering 1 mars 2008
Nummer: 9/2008
Publicerad: 26.02.2008
Cirkulär 9 /2008
Den lokala justeringspotten är 0,5 procent av lönesumman för det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA). Potten används för att rätta till lokala missförhållanden i lönerna. Den används också för att utveckla lönesystemet på lokal nivå så att förhöjningarna stödjer omorganiseringar.
Den lokala justeringspotten är 0,5 procent av lönesumman för det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA). Potten används för att rätta till lokala missförhållanden i lönerna. Den används också för att utveckla lönesystemet på lokal nivå så att förhöjningarna stödjer omorganiseringar.
Grupplivförsäkring vid dödsfall
Nummer: 8/2008
Publicerad: 26.02.2008
Cirkulär 8 /2008
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som ska betalas ut vid dödsfall och motsvarar grupplivförsäkring.
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som ska betalas ut vid dödsfall och motsvarar grupplivförsäkring.
Ersättning för matkostnaderEr
Nummer: 7/2008
Publicerad: 26.02.2008
Cirkulär 7 /2008
De som deltar i fackliga utbildningar får ersättning för måltidskostnader enligt utbildningsavtalet.
De som deltar i fackliga utbildningar får ersättning för måltidskostnader enligt utbildningsavtalet.
Kollektivavtal för timanställda 2007-2009
Nummer: 6/2008
Publicerad: 24.01.2008
Cirkulär 6 /2008
Nu publiceras det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) 2007-2009, som gäller 1 oktober 2007-31 januari 2010.
Nu publiceras det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) 2007-2009, som gäller 1 oktober 2007-31 januari 2010.
Kollektivavtalet för teknisk personal
Nummer: 5/2008
Publicerad: 21.01.2008
Cirkulär 5 /2008
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2007—2009 (TS-07) är nu klart.
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2007—2009 (TS-07) är nu klart.