I rollen som förbundsdirektör ansvarar du för att verksamheten fungerar och utvecklas. Du bereder ärenden, är diskussionspart till den politiska ledningen och kommunförbundets representant i olika sammanhang. Du är också länken mellan medlemmarna och olika samarbetsparter. Kommunförbundet är en liten organisation, du är därför beredd att ta tag i både stora och små uppgifter. Du rapporterar till förbundsstyrelsen.

Det finns nu en stark framtidstro inom förbundet, särskilt efter att Jomala kommun meddelat att man är kvar som medlem på lång sikt.

Syftet med samrådsdelegationens är att fungera som ett samrådsorgan mellan två likvärdiga parter i frågor som är av stor betydelse för kommunerna. Parterna ska sammankalla delegationen mycket tidigt i de processer som hör till delegationens arbetsområden. 

Kommunala förtroendevalda innehar över 820 poster i kommunfullmäktige, kommunstyrelser och facknämnder samt som representanter i kommunalförbund. Antalet förtroendevalda personer är dock bara drygt 560, eftersom närmare 210 personer sitter på flera poster. Antalet enskilda organ är nästan 110.

Enligt Bilaga 12 § 13 ( Familjedagvårdare) i Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal ( AKTA) sägs följande:

”För en familjedagvårdare ersätts kostnader för vården av ett barn enligt Finlands Kommunförbunds gällande rekommendation om kostandsersättningar inom familje-dagvården”.

Med anledning av detta vidarebefordrar vi Finlands Kommunförbunds rekommendation om kostnadsersättningar inom den kommunala familjedagvården 2013.

De ersättningar för resekostnader som finns i bilaga 16 i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2012–2013 justeras till vissa delar 1.1.2013.

Enligt Underteckningsprotokollet § 12 för avtalsperioden 1.1.2012 – 30.4.2014 skulle närmare anvisningar avseende arbetserfarenhetstillägget, arbetsmiljötillägget och individuellt tillägg från 1.1.2013 ges vid ett senare tillfälle.

I rekommendationen om utveckling av den kommunala personalens kompetens och i arbets- och tjänstekollektivavtalet om facklig utbildning har avtalats om anställningsvillkoren för tjänsteinnehavar- eller arbetstagargrupper som deltar i facklig utbildning för den tid som de beviljats tjänst- eller arbetsledighet för deltagande i sådan utbildning. 

På grund av att det uppstått vissa tolkningsproblem avseende § 16 a mom.3 i Kapitel II/Löner i AKTA meddelar vi härmed nedanstående Tillämpningsanvisning.

I den nya rekommendationen Riktlinjer och god praxis för arbetshälsa beaktas god praxis inom arbetshälsa och de senaste forskningsrönen kring arbetshälsa och resultatrikt arbetsliv. I detta sammanhang registrerades även ett förfarande för tillämpning av ramavtalet på EU-nivå om arbetsrelaterad stress.

Föredragningslista. Bilagor: Budgetförslag 2013. Utdrag ur Jomalas budgetförslag 2013. Kommunallagen om upplösning.

Ledamot som är förhindrad att närvara vid mötet ska utan dröjsmål meddela detta till sin ersättare samt till kommunförbundets kansli, runa.tufvesson@kommunforbundet.ax eller tfn 22 582.

Vänligen kom i god tid före stämman öppnar för eventuella diskussioner.
Kaffe serveras från kl 12.30.

Välkomna!

Niklas Eriksson
Förbundsstämmans ordförande

Enligt kommunernas bokslut för 2011 ökade nettodriftskostnaderna sammantaget med 3,5 procent, vilket är en något långsammare ökning än året före (+4,5 procent). Enligt budgeterna för år 2012 förväntas nettodriftskostnaderna öka med drygt 2 procent samtidigt som årsbidraget beräknas sjunka betydligt. Tre kommuner har negativa årsbidrag i budgeterna och åtta kommuner ett årsbidrag som är mindre än avskrivningarna. De planerade investeringarna uppgår till totalt nästan 30 miljoner euro. Kommunernas överskott beräknas uppgå till sammantaget cirka 2 miljoner euro. Hela åtta kommuner budgeterar med ett negativt resultat, skillnaderna mellan kommunerna är betydande.