• 10.01.2013

  Cirkulär till kännedom

  Cirkulär 2/2013

  Enligt Bilaga 12 § 13 ( Familjedagvårdare) i Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal ( AKTA) sägs följande:

  
  ”För en familjedagvårdare ersätts kostnader för vården av ett barn enligt Finlands Kommunförbunds gällande rekommendation om kostandsersättningar inom familje-dagvården”.

  Med anledning av detta vidarebefordrar vi Finlands Kommunförbunds rekommendation om kostnadsersättningar inom den kommunala familjedagvården 2013.

  Läs mer »

• 10.01.2013

  Ersättningar för resekostnader från och med 1.1.2013

  Cirkulär 1/2013
  

  
  De ersättningar för resekostnader som finns i bilaga 16 i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) 2012–2013 justeras till vissa delar 1.1.2013.

  Läs mer »

• 10.01.2013

  TIM–AKA Lönejusteringar 1 januari 2013

  Cirkulär 13/2012

  Enligt Underteckningsprotokollet § 12 för avtalsperioden 1.1.2012 – 30.4.2014 skulle närmare anvisningar avseende arbetserfarenhetstillägget, arbetsmiljötillägget och individuellt tillägg från 1.1.2013 ges vid ett senare tillfälle.

  Läs mer »

• 10.01.2013

  Ersättning för måltidskostnader enligt utbildningsavtalet

  Cirkulär 12/2012

  I rekommendationen om utveckling av den kommunala personalens kompetens och i arbets- och tjänstekollektivavtalet om facklig utbildning har avtalats om anställningsvillkoren för tjänsteinnehavar- eller arbetstagargrupper som deltar i facklig utbildning för den tid som de beviljats tjänst- eller arbetsledighet för deltagande i sådan utbildning. 

  Läs mer »

• 10.01.2013

  Tillämpningsanvisning till § 16 a mom.3

  Cirkulär 11/2012

  På grund av att det uppstått vissa tolkningsproblem avseende § 16 a mom.3 i Kapitel II/Löner i AKTA meddelar vi härmed nedanstående Tillämpningsanvisning.

  Läs mer »

• 10.01.2013

  Riktlinjer och praxis för arbetshälsa- Rekommendation för kommunsektorn

  Cirkulär 10/2012

  I den nya rekommendationen Riktlinjer och god praxis för arbetshälsa beaktas god praxis inom arbetshälsa och de senaste forskningsrönen kring arbetshälsa och resultatrikt arbetsliv. I detta sammanhang registrerades även ett förfarande för tillämpning av ramavtalet på EU-nivå om arbetsrelaterad stress.

  Läs mer »

• 07.06.2012

  Arbetarskyddsfullmäktiges ersättning

  Cirkulär 9/2012

  Enligt förhandlingsprotokoll 2/2012 kom avtalsparterna överens om att arbetarskyddsfullmäktiges ersättning höjs till 68 € per månad från och med 1 april 2012. På grund av ett förbiseende noterades inte denna ändring i Cirkulär 4/2012.

• 11.04.2012

  Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA 2012-2013)

  Cirkulär 8/2012

  Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal verkställer det förhandlingsresultat som Kommunala avtalsdelegationen, som representerar arbetsgivaren och Akava Åland r.f som representerar tjänstemännen nådde måndagen den 13 mars 2012.

  Läs mer »

• 03.04.2012

  Det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2012–2013

  Cirkulär 7/2012

  Det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade verkställer det förhandlingsresultat som Kommunala avtalsdelegationen, som representerar arbetsgivaren och FOA-Å r.f, som representerar arbetstagarna nådde måndagen den 13 mars 2012.

  Läs mer »

• 03.04.2012

  Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2012-2013 (TS-12)

  Cirkulär 6/2012

  Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal verkställer det förhandlingsresultat som Kommunala avtalsdelegationen, som representerar arbetsgivaren och de tre huvudavtalsorganisationerna, Akava-Åland r.f, TCÅ r.f och FOA-Å r.f, som representerar tjänstemännen och arbetstagarna nådde måndagen den 13 mars 2012.

  Läs mer »

Till arkivet